La transition entre travail et retraite est un passage délicat pour les personnes en situation de handicap. En effet ce changement impacte de nombreuses dimensions de leur vie : santé, lien social, ressources financières, hébergement…
Aujourd'hui, plus de 40% des travailleurs en ESAT (Etablissements et Services d’Aide par le Travail) ont plus de 45 ans. Face au vieillissement de la population accueillie en ESAT, de plus en plus de structures doivent s'adapter et accompagner les travailleurs vieillissants vers la retraite.
Le Mouvement Parcours Handicap 13 mène depuis 2016 une action sur le département des Bouches du Rhône, axée sur l’accompagnement des transitions pour les travailleurs vieillissants en ESAT. Par cette action, nous souhaitons permettre aux travailleurs en ESAT de se préparer à leur retraite tout en respectant un projet de vie adapté à la fois à leur souhait, à leur situation et à leurs besoins.
Nommée Pass’âge, cette action a été co-construite par les ESAT du Département des Bouches-du-Rhône et a abouti à plusieurs outils qui ont été expérimentés sur le territoire, notamment 4 Passeports pour le Pass’Âge à la retraite qui abordent les thématiques suivantes :
Pour accéder à chaque guide, cliquez directement sur la thématique indiquée ci-dessus.
Il existe mille et une pratiques artistiques qui nous aident à exprimer notre regard et à affirmer notre présence dans le monde. Découvrez 6 initiatives culturelles de notre territoire !
Je sais, parce que je l’ai vécu. Dans ce nouvel article nous vous proposons de plonger dans l’univers de la Pair-aidance, de découvrir son impact auprès des personnes, ses différents niveaux...
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